Conformité, communication... la digitalisation comme levier pour relever les défis de la fonction RH

Conformité, communication... la digitalisation comme levier pour relever les défis de la fonction RH Depuis plusieurs années, la fonction Ressources Humaines s’est structurée autour de processus annuels : revue de la performance, révisions salariales annuelles et NAO… Cependant, loin de la routine, la fonction RH se voit régulièrement challengée par les différentes réformes du droit du travail.

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